데이터 시트 – First Advantage APAC https://fadv.com/apac Mon, 13 Jan 2025 23:14:26 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 https://fadv.com/apac/wp-content/uploads/sites/3/cropped-FA-favicon-new-2024-32x32.png 데이터 시트 – First Advantage APAC https://fadv.com/apac 32 32 Enterprise Advantage® https://fadv.com/apac/ko/data-sheet/enterprise-advantage/ Mon, 13 Jan 2025 23:07:46 +0000 https://fadv.com/apac/?p=10245
Enterprise Advantage brochure

글로벌 시장에서 최고의 인재를 유치하고 유지하려면 경쟁력 있는 조직이 되어야 합니다. 귀하에게는전 세계적으로 작동하며 후보자, 계약자, 직원, 자원봉사자를 포함한 모든 인력에 대해 빠르고 정확하며모바일 친화적인 다국어 백그라운드 체크 솔루션이 필요합니다. 필요한 시기에 필요한 정보를 얻어야최선의 결정을 내릴 수 있습니다.

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]]> 적시에 적절한 The RightID™ https://fadv.com/apac/ko/data-sheet/%ec%a0%81%ec%8b%9c%ec%97%90-%ec%a0%81%ec%a0%88%ed%95%9c-the-rightid/ Fri, 05 Jul 2024 13:58:44 +0000 https://fadv.com/apac/?p=9956

200개 이상의 카운티 및 지역에서 사용 가능한 Instant Biometric ID 및 Instant ID의 다층적, 동적 기술은지원자의 문서를 디지털 방식으로 캡처하고 분석하여 고용주가 정확한 정보에 근거한 채용 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다.

확인 방법은 국가/문서에 따라 다르지만, MRZ 코드 분석, 이름, 중간 이름, 성, 발급 국가/발급 기관, 홀로그램, 마이크로 프린트 및 기타 보안 기능과 같은 문서 세부 정보와의 비교 등이 포함될 수 있습니다.

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]]> 퍼스트 어드밴티지 평판조회 https://fadv.com/apac/ko/data-sheet/first-advantage-reference-checks/ Mon, 04 Sep 2023 19:07:49 +0000 https://fadv.com/apac/?p=8834
고용주는 때때로 후보자가 ‘지정한’ 평판 제공자들이 후보자에게 너무 긍정적인 피드백만 제공할 것을 우려하여 후보자가 관리하던 부하직원. 후보자 모르게 업계의 네트워크나 소셜미디어를 통해 찾은 직장 내 다른 평판 제공자에게 무작정 연락하는 경우가 종종 있습니다. 오늘날의 미래지향적인 고용주들은 블라인드 평판조회 대신 최고의 인재를 유치, 채용, 유지하는데 도움이 되는 훨씬 더 투명하고 현대적인 평판조회 프로세스를 지원하는 “올바른” 방법을 선택하고 있습니다.
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]]> 인재채용 분야 사전고용심사 솔루션 https://fadv.com/apac/ko/data-sheet/background-screening-solutions-for-staffing/ Tue, 07 Dec 2021 11:29:24 +0000 https://fadv.co.kr/?p=2270

채용 대행업체는 고객사가 자격을 갖춘 직원을 신속하게 채용할 수 있도록 합니다. 직원 리스크 측면에서 인재채용 기관은 막중한 책임을 지고 있습니다. 고객사에서 근무하는 직원 모두가 채용 기관의 브랜드와 더불어 고객사의 브랜드를 대표합니다.   인재채용 업계에서 사전고용심사는 선택사항이 아니라, 이해당사자 모두를 보호할 수 있는 추천사항입니다.

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]]> 운송업에 대한 사전고용심사 솔루션 https://fadv.com/apac/ko/data-sheet/background-screening-solutions-for-transportation/ Thu, 28 Oct 2021 06:37:12 +0000 https://fadv.co.kr/?p=2259

육로, 항공 및 해상을 통한 모든 형태의 운송은 도로, 철도, 항공 및 해운을 포함하여 아시아 태평양 운송 산업에 포함됩니다. 운송업이 공공 안전, 물류 및 점점 더 불안정해지는 공급망의 수행에서 중요한 역할을 한다는 점을 고려할 때, 운송업 고용주는 직원 이력의 사실성을 조회하는 것이 가장 좋습니다.

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]]> 건설 분야 사전고용심사 솔루션 https://fadv.com/apac/ko/data-sheet/background-screening-solutions-for-construction/ Tue, 05 Oct 2021 12:10:45 +0000 https://fadv.co.kr/?p=2250

아시아 태평양 지역의 건설업은 주거, 상업, 산업, 기관 및 인프라를 포함한 많은 부문에 걸쳐 다면적입니다.

사전고용심사는 일반적으로 이 업계의 고용과 관련이 없지만 수정되어야 합니다. 건축가와 엔지니어부터 프로젝트 관리자, 장비 운영자 및 노동자에 이르기까지 모든 수준의 작업자는 건설 과정에서 중요한 역할을 합니다. 자격이 없거나 부적합한 근로자와 범죄 성향이 있는 근로자는 작업장 안전, 프로젝트 수익성 등에 악영향을 끼치는 파급 효과를 일으킬 수 있습니다.

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]]> 의료 분야 사전고용심사 솔루션 https://fadv.com/apac/ko/data-sheet/background-screening-solutions-for-healthcare/ Thu, 02 Sep 2021 12:55:02 +0000 https://fadv.co.kr/?p=2241

아시아 태평양 지역내 의료 분야에서 급속한 변화가 일어나고 있습니다. 의료 종사자 다수가 매일 삶과 죽음이 결정되는 상황에서 근무하는 만큼 의료 분야에서 직원 윤리 및 청렴성이 가장 중요합니다. 이러한 이유와 더불어 기타 이유로 인해 사전고용심사는 모든 의료기관의 채용과정에서 필수적인 부분입니다.

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]]> 금융 서비스 사전고용심사 솔루션 https://fadv.com/apac/ko/data-sheet/background-screening-solutions-for-the-financial-services-industry/ Tue, 29 Jun 2021 07:37:39 +0000 https://fadv.co.kr/?p=2231

타 업종과 달리, 관련 법규 요구사항에 따라 금융 서비스 업계 내에서는 모든 직원들에 대해 사전고용심사를 실시해야 합니다. 금융 서비스업 종사자들이 민감한 고객 정보에 자주 그리고 직접 접근할 수 있다는 점을 감안할 때, 사전고용심사는 고용 절차에서 가장 우선시 되어야 합니다.

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]]> 교육 산업 사전고용심사 솔루션 https://fadv.com/apac/ko/data-sheet/background-screening-solutions-for-the-education-industry/ Thu, 10 Jun 2021 07:06:28 +0000 https://fadv.co.kr/?p=2220

우리의 자녀들, 커리어, 직업 개발 등 중요한 자산들을 교육 종사자들에게 맡기고 있습니다. 교사들의 전문 분야에 트레이닝, 스킬, 경험이 부족하거나 전무하다고 상상해 보십시오.

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